中甲深圳青年人俱乐部近日正式官宣，聘请前北京国安代理主帅拉米罗执掌一线队教鞭。据《深圳晚报》报道，这支上赛季仅以8胜4平18负、排名第14惊险保级的球队，正计划在新赛季“换个活法”——不仅将增加投入，更已将引援目光投向“中超级别”外援，意图在2026赛季向积分榜前列发起冲击。 这一动向折射出中甲联赛日益激烈的竞争生态。深圳青年人在保级边缘挣扎后选择主动求变，反映出中小俱乐部在生存压力下试图通过战略调整实现突破的普遍心态。换帅与升级外援虽是短期提升战力的常见手段，但其背后更值得关注的是俱乐部是否构建了可持续的发展体系。单纯依赖外援升级或能带来成绩的短暂提升，但若缺乏青训支撑与长期规划，球队仍可能陷入“投入-成绩”的循环波动。 从联赛格局看，中甲球队竞相追逐“中超级别”外援，也可能加剧联赛资源分配的不平衡，甚至推高运营成本。深圳青年人的此番动作，既是自救之举，也映射出中国足球次级联赛在商业化与竞技化道路上的探索与挑战。能否真正“换个活法”，不仅取决于资金投入，更取决于管理智慧与球队文化的重塑。